法定外福利厚生は、法律で義務化されているものではなく、福利厚生制度として独自に会社が決めるものです。社会医療法人松涛会の法定外福利厚生は下記のとおりです。
| ライフサポート | ・退職金制度(勤続3年以上) 非常勤なし |
|---|---|
| ・確定拠出年金(勤続3年以上) 20時間未満非常勤なし | |
| 手当 | ・資格手当(介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、実習指導者、認定看護師) |
| ・子供手当(第一子3,000円/月、第二子以降2,000円/月) 非常勤なし | |
| ・通勤手当(通勤距離により上限24,400円/月) | |
| ・正月手当(任意3,000円程度) ※就業規則外 経営者側からの恩恵です。 | |
| 休暇 | ・リフレッシュ休暇(連続3日の特別休暇) 非常勤なし |
| ・特別休暇(結婚7日、第一親等の結婚2日、忌引1~7日、感染防止) | |
| 慶弔金制度 | ・結婚慶祝金、出産慶祝金、香儀、供花料、災害見舞金 非常勤なし |
| その他 | ・企業内保育(20,000円/月の補助) 非常勤10,000円 |
| ・研修費用(認知症実践者研修、管理者研修、計画作成担当者 実費) | |
| ・資格更新費用負担(業務使用者の介護支援専門員 実費) | |
| ・認定看護師資格研修費用(病院選抜者) | |
| ・制服の貸与(無料) | |
| ・住居の貸与(トレド松涛 上限35,000円/月) | |
| ・職員駐車場(400円、800円/月) | |
| ・奨学金制度(初任者研修45,000円、介護福祉士実務者研修80,000円、看護学校200,000円+30,000円/月) | |
| ・感謝祭補助(5,000円程度/一人) |
令和2年7月 社会医療法人松涛会 法人事務局