スタッフメッセージ〜さまざまな現場からの声をご紹介〜

私の入職ストーリー

学生時代から、患者様と長く関わることのできる慢性期のリハビリに興味がありました。
進学は福岡でしたが、就職は地元の山口で希望して、長門、宇部、山口の病院を見学しました。
安岡病院を見学した際、自然豊かな中庭で歩行訓練をする患者様がとても表情豊かなことに心惹かれて、「自分もここでリハビリをしたい」と思い、入職しました。

みんなで成長する日々

今、力を入れているのは業務改善と働きやすい環境づくりです。
たとえば、経験年数の浅いスタッフは治療内容について聞けずに悩んでいるケースがあります。
そんな時、先輩が介入して、評価が適切かどうかを確認したり、具体的な治療方法を見せたりするようにしています。
ただ説明やアドバイスをするだけではわからない場合も、一つの答えをOJTで見せることで道が開けることもあります。

リハビリで重視すること

『患者様に必要な能力の改善』です。

ご希望を伺うと「家に帰りたい」など漠然とした答えが返ることが多いのですが、なぜ家に帰りたいのか、帰ったら何をしたいのか、一つひとつ、分けて伺うことが大切です。「トイレに行きたい」という希望があれば、その動作を実際にやって、能力を再度評価・確認して、患者様へのご説明も大切にしながら、進めていきます。

私にとっての「歓び」

一人ひとりのスタッフが、自分で考えたリハビリプログラムで、患者様が希望される生活に戻れたことに対して、喜んで報告してくれることがあります。それが一番、嬉しいですね。
また、「何よりも勝る先生」として、患者様から教えていただいた私たちの知識・技術を、また患者様へ還元させていただけることをやりがいに感じます。

壁を乗り越えた先へ

仕事にはつらいこと、大変なことが必ず訪れると思います。
しかし乗り越えた先には、歓びと嬉しさが待っています。真摯に取り組む人には、みんなが手を差し伸べ、乗り越えられるようにサポートする職場です。挫折も味わうからこそ次をめざせる、成長できる、と前向きに考えて、いつでも患者様を第一にリハビリを追求していける仲間を、心から待っています。